一边是电商价格战带来的业务量剧增，一边是外资快递巨鳄与京东商城等本土电商龙头的双重夹击，快递业对于资源的争夺进一步激化，战火也从北京、深圳等一线城市向东莞等二、三线城市蔓延。日前，权威招聘网站赶集网统计数据显示，自6月以来，“快递员”需求量增幅明显，成为目前招聘领域最炙手可热的职位，而东莞快递员需求增幅为全国最高。
昨日，记者走访多家东莞快递企业获悉，由于业务量激增、天气和行业竞争的原因，近两个月以来业内人员流动性增大，企业普遍存在人手短缺的情况。快递员薪酬也一路飙升，在记者采访的多家企业中，普通快递员平均月薪约为5000－7000元，区域较好、经验丰富的快递员月薪超万元的也不在少数。
抢手的快递员
以往并不起眼的快递员职位，突然成了香饽饽。赶集网统计显示，今年6月快递员招聘信息曾达到470%的增幅。而在自当月开始的快递业“抢人大战”中，招聘量增长排名前3名的城市是东莞、大连、北京。在全国快递员招聘总量中，东莞增幅最大，成为快递人才招聘最聚集的“金三角”。
赶集网是快递公司招聘的重要渠道，中国邮政、顺丰、“四通一达”等知名快递公司常年在此招聘快递员。由于行业范围狭窄，职位缺口小，快递员招聘一直属于冷门板块。但是，自今年夏天以来，快递员招聘以黑马姿态杀出，一举成为当前最火爆的招聘板块。
昨日下午，记者在百度以“东莞快递员招聘”为关键词搜索，共搜出24037条招聘信息，发布时间绝大部分集中在7月中旬到现在。招聘单位中，既有东莞市世纪同诚速递有限公司、东莞民邦快递公司等本土快递企业，也不乏“四通一达”东莞镇街分公司或站点，还包括中外运敦豪、苏宁电器等大型企业以及大量货代公司。
薪酬无疑是各大企业“抢人”的撒手锏。虽然招聘网页上大量职位薪酬标注为3500－5000元或4000－6000元，但事后记者采访企业时了解到，目前月薪低于5000－6000元的快递员在业内实际上已经不好找；有部分职位月薪达到8000甚至是10000元以上，如东莞民邦快递发布的“自带车快递业务员”月薪超过1万，东莞市南洋酒店、银丰酒店发布的“快递员”招聘月薪为6001－8000元，世纪同诚发布的“业务快递员”薪酬也给出了5000－8000元。招聘人数方面，大多数企业所需快递员都在10－30人之间。
缺人的快递公司
大量“高薪急聘快递员”的招聘信息，足见快递企业人手的紧缺。世纪同诚速递一位负责人告诉记者，目前快递业处在用人高峰期，快递员有较大的缺口。“因为人员流动性较大，所以公司长期招聘快递员。”她说，而据了解，业内快递员月薪普遍在5000元以上。
加运美速递张姓负责人则对记者称，目前东莞快递员月薪不止5000元，甚至接近10000元。“月薪超过10000元的都有，但这也取决于快递员的个人能力。”她说，另一方面，快递员的薪酬高低还与工作性质有关，分拨员和派送员薪酬就存在较大的差异。“目前该公司的部分站点确实存在人手短缺的现象。”
据了解，通常承包片区的快递员薪酬较高，快递企业开出的高薪招聘也大多是针对这部分能够自备交通工具的人群；而普通的快递员薪酬相对低一些，大多在3500－6000元之间。
东莞市骅峰货运代理有限公司负责人向记者透露，近来很多快递企业人员流失较大，“薪酬高低与快递员划分的区域有很大关系，如果所在区域有业务量大的大企业，对于快递员是很有利的。”她说。
“为了成功招聘到快递人员，很多企业不惜开出诱人的条件，因此快递员平均薪酬不断飙升。”业内人士认为，之所以形成这一波快递“抢人大战”，除了电商价格战带来的业务量剧增外还有两个原因。“一是现在正处盛夏，导致很多快递员效率降低，需要更多的人力来弥补；二是国内一些电商巨头为了更接近原产地，也在东莞设立分站点，形成了巨大的人手需求。”
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