您当前位置: 交通物流网ChinaTLN.com >> 商业资讯 > 详细信息
苏果今年拟开200新店
相关专题: 物流数据 发布时间:2013-01-10
资讯导读: 1月8日,苏果董事长马嘉樑在干部员工大会上公布了2013年连锁发展计划,并指出“为应对更为复杂的宏观经济形势,企业将实施稳健的发展战略,坚持规模扩张和内涵增长同步进行,通过门店经营能力提升、供应链优化、品类升级、消费洞察等举措创造新的增长点。”

1月8日,苏果董事长马嘉樑在干部员工大会上公布了2013年连锁发展计划,并指出“为应对更为复杂的宏观经济形势,企业将实施稳健的发展战略,坚持规模扩张和内涵增长同步进行,通过门店经营能力提升、供应链优化、品类升级、消费洞察等举措创造新的增长点。”

新开店铺总量不低于200家

2012年,受宏观经济及市场形势的影响,国内零售行业增长速度放缓,人力、租金成本刚性上涨,使得经营成本骤升。

苏果董事长马嘉樑表示,“企业在2013年将坚持既定发展目标不动摇,但会做一些局部调整以适应市场形势的变化,推动企业实现更为稳健的发展。”

据介绍,苏果2013年计划新开店铺214家,其中购物广场、社区店31家,标超、便利店183家。继续采取区域集中发展战略,推进多业态布局,巩固苏皖鄂已进区域的市场优势。强化对合肥、武汉省会城市及中心城市的网点渗透,全面克隆南京模式。

全面推进三大物流中心建设

为满足连锁规模扩张的需求,2013年苏果将全面推进淮安、合肥、湖北三大物流基地建设。目前,淮安项目正在建设中、预计今年底可部分投入使用,合肥、湖北项目也已完成立项,力争至2015年建成完善、高效、科学、领先行业水平的物流体系,全面提升仓储水平及配送效率。去年苏果在南京麒麟门投建的4万平方米小业态物流基地已于近日建成投入使用,服务南京及苏皖周边1000多家标超、便利店。

“内培外引”推动人才升级

苏果通过持续多年的“内培外引”方式为企业培养、吸收了众多零售业专业人才。根据连锁发展需求,预计今年可为社会提供1.6万个就业岗位,其中专业技术类及管理类人才占15%。此外,推进人才升级计划,一方面通过“管理培训生”计划招收1000名大学应届毕业生,自主培养中高层管理者。另一方面建立大店店长培训体系,形成自我开发人才新机制,向各区域及新开发区域输送优秀人才。

来源:中国物讯网  
本文标签:
免责声明: 本站所有信息均来自网络和相关会员发布,本站已经过审核,如有发现第三者他人利用各种借口理由和不择手段恶意发布、涉及到您或您单位的肖像及知识产权等其他不便公开的隐私和商业信息时,敬请及时与我们联系删除处理。但为此造成的经济或各种纠纷损失本站不负任何责任,特此声明! 本站联系处理方式:图文发送至QQ邮箱: 523138820@qq.com或微信: 523138820,联系手机: 15313206870。